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Réseau de franchises AMELIS GROUPE SODEXO

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Présentation

Amelis est une enseigne spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées et l’aide à leur maintien à domicile à travers une approche humaine et globale de la prise en charge de la dépendance.

Créée au début des années 2000 Amelis a développé un solide savoir-faire dans l’accompagnement des personnes âgées avant d’intégrer le groupe Sodexo en 2012, bénéficiant ainsi de la force du leader mondial des services de qualité de vie.

La croissance annoncée du marché des biens et services aux personnes âgées, l’expérience métier de l’enseigne alliée à l’expertise du groupe Sodexo et l’offre exhaustive de formation sont les principaux atouts du réseau Amelis pour permettre à ses franchisés de réussir sur le secteur des services à la personne.

Le réseau de franchise AMELIS GROUPE SODEXO

Date de création : 2002
Date de lancement en réseau : 2014
Secteurs d'Activités : Franchise services aux particuliers
Nombre de franchise à l'international : 0
Nombre de Franchises en France : 10
Nombre de magasins propres : 0
Pays représentés : France
Site Internet : http://

Données financières du réseau de franchise AMELIS GROUPE SODEXO

Investissement global : 120000 €
Investissement personnel : 50000 €
CA réalisable en 2 ans : NC
Droit d'entrée : 40000 €
Redevance de fonctionnement : 5%
Redevance de publicité : 2%

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Dernières news

25/03/2016 : La ville d'Eaubonne, dans le Val d'Oise, accueille la nouvelle agence du réseau Amelis Groupe Sodexo : le spécialiste du maintien à domicile couvre ainsi également les villes d'Argenteuil, Sannois, Ermont, Saint-Gratien, Bezons, et Enghien-les-Bains. Fort de son expérience dans le domaine de l'agroalimentaire et de la grande distribution, Serge Adida pilote cette implantation qui permet à l'enseigne de renforcer sa présence en région parisienne. Amelis recense à ce jour une douzaine d'implantations en France.

01/02/2016 : Le 5 janvier 2016, l’enseigne Amelis, enseigne spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées ou dépendantes, a mis en place une cérémonie de remise de diplômes d’assistante de vie aux familles. Les auxiliaires de vie du réseau Amelis ont pu obtenir ce diplôme grâce au système de Validation des Acquis d’Expérience. Les dirigeants de l’enseigne Amelis sont très attentifs quant au suivi et à l’accompagnement de leurs auxiliaires afin de leur permettre de valider leurs compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances. Ces formations et ce système de VAE permet notamment d’assurer les bénéficiaires du réseau Amelis de profiter des meilleurs services dispensés par des professionnels formés et dont les compétences ont été validées. Ces démarches s’inscrivent totalement dans la politique de l’enseigne Amelis qui met tout en œuvre pour professionnaliser ce secteur des services à la personne. Un secteur en plein développement et qui offre de belles perspectives aux personnes qui souhaitent entreprendre.

19/11/2015 : Le réseau Amelis Groupe Sodexo participera, les 23 et 24 novembre 2015, au Salon Virtuel de la Franchise, qui permet aux personnes intéressées par la création d’entreprise en franchise de se renseigner sur le sujet et surtout d’entrer en contact avec les enseignes à la recherche de porteurs de projets, sans se déplacer. L’enseigne profitera en effet de l’évènement pour détailler son concept de maintien à domicile pour personnes âgées ou dépendantes, exposer ses conditions d’accès au réseau et mettre en avant les avantages qu’elle propose aux candidats. Le réseau propose en effet aux adhérents une formation théorique de 6 semaines, ainsi qu’un accompagnement personnalisé durant les 100 1ers jours d’activité. Monter son entreprise Amelis Groupe Sodexo demande aussi un apport personnel d’un montant de 50.000€.

08/10/2015 : Le futur franchisé Amélis de Lorient, Frédéric Le Gall, souhaitait en savoir un peu plus sur la façon dont les autres pays, et notamment les USA, abordaient la question des services à la personne et notamment les services aux personnes âgées. Il a donc profité d’un voyage aux USA, dans l’Etat du Texas, pour aller à la rencontre d’Andee Jeans, franchisée du réseau Comfort Keepers à Dallas pour voir comment les Américains s’occupent de leurs anciens. Et malgré quelques aprioris de départ, il a pu noter de nombreuses similitudes. Seules différences notables et importantes à ses yeux, la possibilité que l’Etat US offre aux employeurs de contrôler l’état psychologique des auxiliaires, et la mise en place d’interventions de 4 heures permettant de nouer de vraies relations avec les personnes aidées.

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